擔子要挑沉的選，任務(wù)要沖難的選。這是謝小寶入職萬(wàn)和項目管理公司22年來(lái)始終奉行的理念。從2001年任監理員到2004年任專(zhuān)業(yè)監理工程師、總監代表，再到2009年擔任總監理工程師，他在房屋建筑工程的崗位上奮斗了21個(gè)春秋，所負責的監理工程，均未發(fā)生質(zhì)量事故和安全事故，全部達到設計、規范要求，滿(mǎn)足驗收標準并且保證了工程項目的順利進(jìn)行。接下來(lái)就讓我們一起走進(jìn)他的內心世界，一起看看他的心路歷程。

敬業(yè)盡責 無(wú)私奉獻

       始終保持逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁；始終保持因事為制、對癥下藥的巧勁；始終保持水滴石穿、持之以恒的韌勁。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，入職后的謝小寶積極響應了公司駐外的號召幾乎全部項目都是長(cháng)期駐外。2005年在鄂爾多斯伊泰住宅小區擔任土建監理師；2009年在偏遠的阿拉善盟阿左旗中心醫院擔任總監理工程師；2011年在臨河華海尚都、納帕溪谷、臨河電視臺等項目擔任總監，駐外長(cháng)達11年；如今在包頭市喜桂圖新區中朵·上東郡及青山區富強路2號棚戶(hù)區改造項目上工作已有2年，累計駐外工作長(cháng)達20年。人的一生能有幾個(gè)二十年，而謝小寶總監將最珍貴的二十年全部奉獻給了項目建設和公司發(fā)展。

       長(cháng)期以來(lái)，他要面臨工程各方協(xié)調的壓力，還擔負著(zhù)監理部駐外人員的管理工作，成家之后，更有來(lái)自家庭的牽絆和家人的不解。由于長(cháng)期駐外，不能給予家人應有的陪伴和照顧，不能及時(shí)解決家人生活中遇到的難事，不能見(jiàn)證和陪伴女兒成長(cháng)，教育孩子和照顧家人的重擔全部落在妻子的肩上。想到這些，他時(shí)常感到心存愧疚，于心不忍。但是工作性質(zhì)很難改變，后來(lái)在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷幫助下，家庭上的困難得到了解決，這讓他更好的集中精力投身項目建設?？紤]到自己項目部的駐外人員也是舍小家顧大家，他十分注重項目團隊的人性化管理，在他看來(lái)，對駐外員工的人文關(guān)懷，無(wú)論是從企業(yè)管理角度還是駐外總監自身角度來(lái)說(shuō)，這都是一項長(cháng)期性、系統性的工作，只有注重駐外員工人性化管理、加強專(zhuān)業(yè)培養、優(yōu)化激勵制度，才能更好的實(shí)現“召之即來(lái)、派之能去、去之能擔”的駐外監理人員的工作效果，為公司的業(yè)務(wù)拓展更好的奠定基礎。

攻堅克難 屢創(chuàng )佳績(jì)

       時(shí)間釀酒，余味成花。他在平凡的崗位，書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)，謝小寶總監沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，卻有一顆赤誠敬業(yè)的心和二十年如一日默默耕耘的精神，在自己的崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)忠誠與擔當。他監理的工程項目曾多次獲得市級優(yōu)質(zhì)樣板工程、安全標準化示范工地等獎項，獲得了各方一致好評。在今后的工作中，他將繼續兢兢業(yè)業(yè)，恪守誠信，以公司的發(fā)展目標為目標，以公司的理念為監理服務(wù)的標準。時(shí)間與汗水陪伴了每個(gè)工程項目的順利交付，他用默默堅守詮釋了責任與擔當，用實(shí)際行動(dòng)踐行了初心與使命。心有所信，方能遠航，“萬(wàn)和人”秉承信念，堅守在工作前線(xiàn)，只為給家人帶來(lái)更好的品質(zhì)生活，為區域發(fā)展建設貢獻一份力量，為居民增添一份幸福感。

主要業(yè)績(jì)

2009.5—2011.3：任內蒙古阿拉善盟中心醫院綜合樓項目總監；

2011.5—2020.5：任巴彥淖爾市臨河區華海尚都住宅小區項目總監；

2012.5—2018.1：任巴彥淖爾市廣播電視傳媒中心項目總監；

2016.5—2020.9：任巴彥淖爾市臨河區納帕溪谷二期住宅小區項目總監；

2019.6月至今：任包頭市喜桂圖新區中朵·上東郡工程項目總監；

2021.3 月至今：任包頭市青山區富強路2號街坊棚戶(hù)區改造項目梧桐府工程項目總監；