新起點(diǎn)·新風(fēng)采 熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”

新起點(diǎn)·新風(fēng)采

熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”

     日前，公司領(lǐng)取了由內蒙古自治區科技廳、財政廳、國家稅務(wù)總局內蒙古分局聯(lián)合頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)”，標志著(zhù)公司正式通過(guò)國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，成為國家高新技術(shù)企業(yè)，全面享受高新技術(shù)企業(yè)可享受的政策優(yōu)惠。高新技術(shù)企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中占據十分重要的戰略地位。獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號，是我公司在科研技術(shù)與創(chuàng )新方面取得卓越進(jìn)步和跨越式發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。

      內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司是原建設部批準的三甲級企業(yè)；（房屋建筑工程監理、市政公用工程監理、工程造價(jià)咨詢(xún)）是“三標一體”管理體系認證和商標注冊企業(yè)，主要從事房屋建筑、市政公用工程監理、礦山與機電安裝工程監理、工程造價(jià)咨詢(xún)、全過(guò)程項目工程咨詢(xún)與項目管理、招標代理，政府采購及地基基礎工程檢測等業(yè)務(wù)，是中國建設監理協(xié)會(huì )理事單位，內蒙古工程建設協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位以及呼和浩特市建筑業(yè)協(xié)會(huì )監理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任單位，在內蒙古各盟市均設有分公司。2009年內蒙古住房和城鄉建設廳批準取得樁基檢測實(shí)驗室資質(zhì)；2013年內蒙古自治區人防工程辦公室批準取得人民防空資質(zhì)（可承擔內蒙古自治區抗力等級5級以下人民防空監理業(yè)務(wù)）；2017年取得了招標代理資質(zhì)；2019年取得礦山與機電安裝工程監理乙級資質(zhì)。2020年經(jīng)內蒙古自治區科學(xué)技術(shù)廳批準獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”。

     2020年是公司成立二十周年，二十年的發(fā)展歷程中從無(wú)到有，由弱變強，這些都源于公司確立的“標準化、規范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、制度化”核心戰略；源于“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)思想；源于營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)和品牌等方面的獨特優(yōu)勢，源于上級主管部門(mén)、業(yè)內同仁、尤其是公司員工的鼎力支持。近年來(lái)，公司積極開(kāi)展轉型升級，推動(dòng)科技創(chuàng )新管理體制的建設，加大科技研發(fā)投入，使企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權、科技成果轉化符合國家高新技術(shù)企業(yè)的指標要求；積極與對口高校建立校企合作，加強產(chǎn)學(xué)研深度融合，吸納高校人才，利用高校在科技信息、人才資源成果等方面的優(yōu)勢，在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內，持續進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，結合公司承建的高精尖項目現場(chǎng)，與周邊的內蒙古工業(yè)大學(xué)，內蒙古建筑職業(yè)學(xué)院及其他幾所高校建立長(cháng)期、穩定、全面的校企合作關(guān)系。雙方共同確立科研課題，針對課題核心技術(shù)，以實(shí)體工程為應用平臺，在實(shí)踐中進(jìn)行試驗，在實(shí)踐中解決疑難問(wèn)題，最終總結形成合理、經(jīng)濟、高效的創(chuàng )新應用技術(shù)并以此為基礎開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力源于企業(yè)不斷的自我提升和改進(jìn)，只有爭在當下，才能贏(yíng)在未來(lái)。不斷提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，大力發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權建設，這是當代企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的一個(gè)重要決定性因素。萬(wàn)和項管自創(chuàng )立之初，就秉承“科學(xué)監理，創(chuàng )新進(jìn)取”的企業(yè)精神，本著(zhù)“科技興企、創(chuàng )新推動(dòng)”發(fā)展戰略，堅持不懈地走自主創(chuàng )新之路，拼搏在建設監理、項目管理這方天地里。2020年，公司確定了“科技創(chuàng )新創(chuàng )新高、申請‘高新技術(shù)企業(yè)’認定”目標。眾所周知，當企業(yè)被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”時(shí)，企業(yè)競爭力能夠得到很大提高。而在實(shí)現這一目標積極進(jìn)行的過(guò)程中，能更好的促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構向“以科技研發(fā)提高企業(yè)動(dòng)能，技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的終極目標發(fā)展。明確的目標激發(fā)了企業(yè)和員工科技創(chuàng )新的熱情，公司高度重視在科技創(chuàng )新方面的投入，企業(yè)自主創(chuàng )新和產(chǎn)學(xué)研相結合成為企業(yè)發(fā)展規劃的重要的新的著(zhù)眼點(diǎn)。

      為了保證企業(yè)發(fā)展需求，公司組建了內部組織架構完整的技術(shù)中心，負責對公司技術(shù)發(fā)展戰略、重大新技術(shù)采用等事項進(jìn)行咨詢(xún)、論證、評估和評審；同時(shí)，根據工作特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結構調整的需要，立足新起點(diǎn)，重改革創(chuàng )新機制，在改造傳統技術(shù)和工藝的基礎上，走獨特的科技創(chuàng )新道路，開(kāi)發(fā)具有適用性的施工技術(shù)和監理工作方法。

       在管理方面，公司建立健全技術(shù)創(chuàng )新管理體系，采用公司直接領(lǐng)導業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)的方式，有效保障了管理的高效性，同時(shí)還引入績(jì)效管理模式，強化管理理念，優(yōu)化管理模式，為企業(yè)高新產(chǎn)品質(zhì)量提升提供了科學(xué)的管制支撐。除此之外，公司優(yōu)化人才隊伍，實(shí)施人才激勵措施，由萬(wàn)和管理學(xué)院與行業(yè)內、對口高校的高素質(zhì)人才對員工在高新科技方面的特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，現已具備一支協(xié)作、創(chuàng )新、高效的培訓團隊。

       在獎勵機制方面，公司對技術(shù)中心實(shí)行技術(shù)工資和項目成果獎金、技術(shù)革新獎金，對做出特殊貢獻的人才實(shí)行重獎激勵政策，鼓勵員工積極參加繼續教育學(xué)習、自學(xué)成才，大力開(kāi)展職業(yè)培訓和第二學(xué)歷教育，力求創(chuàng )建一支始終在學(xué)習，不斷在提高的學(xué)習型隊伍。截止2020年底，公司在職職工總數為700人，其中高級工程師80人，中級工程師228人。其中科技人員78人，科技人員占企業(yè)職工總數的11.14%，科技人員中，碩士2人，本科76人。

       結合自身實(shí)際，公司先后制定了科技研發(fā)，產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉化、科技人才引進(jìn)等科技創(chuàng )新管理制度，構建起靈活、高效，完善的科技創(chuàng )新管理體系，并積累了眾多創(chuàng )新成果，為公司的科技創(chuàng )新實(shí)現新突破提供了有力保障。本次公司成功獲批“國家高新技術(shù)企業(yè)”，極大地鼓舞了公司全體員工。公司上下鼓足干勁，爭取在新領(lǐng)域上取得更多突破。  

       企業(yè)科技的不斷創(chuàng )新為公司贏(yíng)得了長(cháng)遠的進(jìn)步與更高的發(fā)展。公司也必須清醒認識“科技創(chuàng )新永遠在路上”的道理，不能滿(mǎn)足于已有的成績(jì)，要始終追求更高的目標。我們將不斷總結經(jīng)驗，完善科技創(chuàng )新體制機制，力求科技創(chuàng )新能力再上新臺階，推動(dòng)公司發(fā)展壯大。使企業(yè)形成獨具特色的科技文化氛圍，成為行業(yè)內的先進(jìn)科技引領(lǐng)者。

2021年2月5日

內蒙古萬(wàn)和工程項目管理有限責任公司